Gast
Julia Neuen
Expertin für Female Lifecycle Management
Key Insights
Frauen verlassen Unternehmen an fünf bis sechs vorhersehbaren Punkten – Familienplanung, Elternzeit, Wechseljahre und Pflege sind keine Überraschungen, sondern planbare Herausforderungen.
Lateral Hiring (externe Frauen auf Führungspositionen) ist die teure Symptom-Lösung – internen Talenten fehlen die Strukturen, nicht der Wille.
Female Lifecycle Management ist kein Workshop, sondern ein systemischer Ansatz: klare Karrierepfade, 24/7-Soforthilfe und eine konsistente Botschaft "Ihr könnt beides haben".
Daten sind der erste Schritt: Analyse der Fluktuation, Lateral Hiring Rate und Frauenanteil je Hierarchieebene zeigt das wahre Ausmaß des Problems.
Nächster Schritt
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In 6 Fragen, 3 Minuten – sofortiges Ergebnis.
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