Gast
Dr. Christian Betz
Principal Advisor bei Randstad Digital Germany
Key Insights
IT war historisch eine Stabilitäts- und Support-Funktion – für Digitalisierung braucht sie eine neue Rolle als Business-Gestalter, und das erfordert strukturelle Veränderung, nicht nur Goodwill.
Cross-funktionale Teams räumlich zusammenbringen und unter eine gemeinsame Führung stellen ist die Minimalanforderung für echte Zusammenarbeit.
Entscheidungshoheit muss vorab klar definiert werden – Leitplanken setzen und Teams dann vertrauen ist effektiver als Mikro-Management.
Transformation beginnt immer beim Management: Wer nicht bereit ist, Entscheidungsverantwortung abzugeben, blockiert jede Veränderung.
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